一是高位统筹布局，建立“党委领导、部门协同、学院落实、全员参与”工作格局，将卓越化生班纳入《贵州大学贯彻落实<教育强国建设规划纲要(2024-2035年)>实施方案》，聚焦传统优势学科，依托绿色农药全国重点实验室、中国一斯里兰卡茶叶绿色防控技术“一带一路”联合实验室，推动国家级科研项目向育人载体转化；二是组建一流师资团队，实行全程导师制，党员教师占比超70%，集聚中国工程院院士宋宝安、谯仕彦等战略科学家，配备30余人的国家级教师团队，斩获国家级、省部级教学成果类奖项12项，通过“实验室轮转”模式助力学生精准选择导师，立足全球视野与行业前沿培育自主学习、逻辑思维、创新创造及问题解决能力。依托“SRT计划”激发创新思维，实现本科生在Organic Letters等中国科学院一区期刊上发表论文，申请发明专利3件，获国家级与省部级奖项7项；三是深化课程教学改革，实施严格选拔与动态退出机制，联合企业、行业专家量身定制人才培养方案，选用经典与前沿相结合的优质教材，开设《化学生物学》《农药学前沿》《分子生物学》等71门前沿交叉课程。每年组织学生赴英国剑桥大学、新西兰梅西大学等国际名校访学研修，联合参与海外科研项目，在斯里兰卡建成2000亩示范基地，实现茶青亩产提升24.8%，荣获第三届全国博士后创新创业大赛总决赛金奖，人才培养经验获《人民日报》《光明日报》及相关外媒专题报道。

一是创新培养模式，依托绿色农药与有害生物绿色防控“全国高校黄大年式教师团队”，秉持“强农报国”理念，推行“双向驱动、双融并举”培养模式——以“理农融合”打通学科壁垒，实现学科建设与农业需求精准对接；以“理实融会”打破课堂边界，让理论知识在田间实践中落地生根；二是实施“博学计划”，近三年累计培养硕博层次农业技术人才845名，其中83%扎根西部服务“三农”，培育出贵州省首个全国最美大学生，继续深造率达86%，多数本科毕业生被中国科学技术大学、中山大学等高水平大学录取，近三年本地就业率超75%，80%以上投身农业农村领域，为农业农村现代化筑牢人才根基；三是开放科研创新平台，推行“本科生进课题组、研究生进科研团队”制度，引导学生早进课题、早进团队、早进实验室，深度参与前沿课题研究与技术攻关，成功创制绿色杀菌剂氟苄噁唑砜和截短侧耳素等生物农药，连续斩获第十八届、第十九届“挑战杯”全国特等奖及擂主荣誉，学生科研创新能力显著提升。

一是构建多元育人体系，依托国家级创新创业学院、大学科技园等平台，推进“本硕博一体贯通+产业+专家+基地”育人模式改革，实现人才链、创新链与产业链深度衔接。每年带学生赴磷化集团基地实习，学生深入企业覆盖率100%，打造“党员攻关突击队”“博士村长”特色品牌，推动专业知识向乡村振兴实效转化，联合企业研发神龙一体机，开创全球人工智能辅助农药创制先河；“博士村长”计划覆盖46个县（市、区）、300余个乡镇，创造经济效益超30亿元，助力10万余农户稳定增收，获评2023年全国“三下乡”活动优秀团队，相关案例连续六年入选教育部精准帮扶典型项目；二是打造实践育人阵地，构建“理论教学一实践训练一项目孵化”三位一体双创教育体系，将理想信念与科学精神培育融入专业教学全过程。打造“行走课堂”“田野思政”，在六枝、播州、务川等地构建“党组织+科技团队+示范基地”，开展“新农人”培训，把试验田变为教学课堂，通过“田间党课”“技术夜校”培训基层农技人员300余人次，建立科技示范田1000余亩，在中国国际大学生创新大赛等赛事中金奖数量位居全国高校前列，多个涉农项目成功落地产业一线；三是深化校企协同创新，与清原作物科学有限公司共建绿色农药创制基地，实现“新药创制+生物育种+校企合作”融合发展，联合创制的耐fu草啶转基因玉米和大豆近期获农业农村部生物安全证书，实现全球首例PPO抑制剂类除草剂耐性作物商业化突破。